مهربان خبرلری

رسانه ای از مردم ، با مردم و در خدمت مردم

مهربان خبرلری

رسانه ای از مردم ، با مردم و در خدمت مردم


پایگاه خبری و تحلیلی مهربان امروز با عنوان ((مهربان خبرلری)‌) در کنار و همراه ، دهها و صدها پایگاه خبری ، اطلاع رسانی ، فرهنگی و اجتماعی در منطقه مهربان افتخار دارد که رسانه ای از مردم ، با مردم و در خدمت مردم می باشد. این پایگاه خبری و تحلیلی در کنار انعکاس عملکردهای ادارات ، نهادها و سازمانها و درج اخبار و رویدادهای منطقه و همچنین بازنشر اخبار و رویدادهای مهم کشوری و بین المللی ، نگاهی تحلیلی به برخی رویدادها و اتفاقات در سطح منطقه مهربان و شهرستان سراب داشته و در کنار انعکاس اخبار ، مسائل و مشکلات مردم را نیز منعکس نموده و آماده درج نظرات مسئولین محترم در خصوص مطالب ارائه شده با رعایت امانتداری کامل می باشد .

  • ۰
  • ۰


تفاوتهای انتخاب مدیران در ادارات و سازمانهای مختلف


 بنویسیم طومار ؛ بخوانیم رئیس

 

وزارت نیرو برای انتخاب مدیرعامل و مدیرکل  آگهی می دهد و در مقابل  در مهربان نیز برای رئیس کردن افراد مدنظر ، طومار امضاء میشود .


بعد از اقدام ابتکاری وزارت نیرو در  دادن فراخوان و انتشار آگهی برای انتخاب مدیرکل دفتر خصوصی سازی و امور مجامع  و مدیرعامل آب        منطقه ای در چند استان کشور و از جمله استان آذربایجانشرقی  و مدیر مرکز بین المللی قنات و سازه های تاریخی آبی ، در یک اقدام برعکس در  منطقه مهربان  بعد از انتخاب گزینه ریاست  ، برای تثبیت و نشاندن  آن فرد  در ریاست اداره مورد نظر ، طومار نوشته شده و  امضاء جمع می شود.


قطعاً در صورت تحقق این موضوع و انتخاب مدیران از طریق آگهی و یا طومار نویسی ، دیگر حاشیه های همیشگی انتخاب روسا و مدیران ادارات ، سازمانها و نهادها برطرف گردیده و بعد از این دیگر در انتخاب دیگران مدیران ادارات و نهادها ، از این روش منحصر بفرد استفاده خواهد شد و هر فردی که از قدرت لابی گری بالاتری برخوردار بود و توانست امضای بیشتری جمع کند، آنوقت رئیس خواهد شد و در راستای تحقق اهداف لابی گران و امضاءکنندگان طومار برای جابجایی نفرات مدنظر در آن اداره و سازمان اقدام خواهد کرد و در این صورت  دیگری مدیران کشوری و استانی دغدغه ای برای انتخاب مدیران زیر مجموعه خود را  نخواهند داشت و از این اقدامهای ابتکاری نوین برای پیشبرد امور استفاده خواهند کرد و بخاطر انتخاب شان نیز لازم نیست جواب پس دهند ، چرا که در انتخاب فوق نقشی نداشته اند و بالطبع در مقابل عملکردش نیز مسئولیتی نداشته و جوابگو نخواهند بود و رئیس منتخب نیز صرفاً در قبال افرادی که برای او لابی گری کرده ، طومار نوشته و  امضاء جمع نموده و همچنین امضاءکنندگان طومار فوق  مسئولیت پاسخگویی خواهد داشت و اهداف مدنظر آنها در جابجایی نیروها را عملی خواهد نمود.


لازم به ذکر است که در این روش ابتکاری و منحصر بفرد برای آنکه در انتخاب فرد مورد نظر برای ریاست اداره مورد نظر مشکلی پیش نیاید ، چند اسم  دیگر نیز  از جمله اسامی افراد مورد وثوق جامعه نیز صرفاً برای حفظ ظاهر  ذکر می شود تا بخاطر اسامی آن افراد هم که شده باشد، تعداد امضاءکننده های طومار بیشتر و قابل توجه تر باشد و در نهایت از گزینه اصلی رونمایی خواهد شد.


انشاءالله که بعد از قطعی شدن این روش منحصر بفرد ، شاهد فراگیر شدن آن در سطح کشور و دیگر ادارات و نهادها باشیم.


نکته :


در سالهای گذشته برگزاری جلسه و نوشتن طومار و امضاء جمع نمودن درخصوص ارتقای بخش مهربان به فرمانداری همواره با حرف و حدیث همراه شده و تاکنون نیز نتیجه بخش نبوده است ، انشاء الله که جلسات اخیر و طومار نوشتن ها و امضاء جمع کردن ها این بار مثمر ثمر باشد و به نتیجه دلخواه و خوبی منجر شود و طلسم بی نیتجه بودن طومار نویسی در مهربان برای همیشه  شکسته  شود تا بعد از این از این روش کم هزینه برای پیشبرد امور استفاده شود.



  • ۹۷/۰۲/۲۸
  • قاسم وفادار مهربانی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی